募集要項

＼環協株式会社のココがスゴイ！！／
・実質年間休日130日！プライベートとメリハリをつけて働けます！
・社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！
・京都の歴史ある街並みや自然豊かな環境を守るやりがい十分なお仕事！

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具体的な仕事内容
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具体的には、

・新規開拓営業による顧客獲得
・既存顧客へのルートセールス

を行っていただきます。

＼無理な飛びこみは一切なし！／
新規開拓のアポを獲得するチームと商談チームに分かれており、
役割を分担しながら行っています。

無理に押し売りしたり、きついノルマの中で無理やり営業を取ってくるといったことは一切ありません。
丁寧な商談でお客様のニーズに応える営業スタイルです。

＼未経験入社が8割！／
大切なのは、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、
お客様の課題を解決できる提案をすることです。

当社の営業職では、
「相手の話を聞くことができる」
「ゆっくりでも誠実で丁寧にお話しすることができる」

そんなお人柄の方が活躍しやすい職場です。
安心して挑戦してきてください！


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当社の営業の特徴
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・商材：定期業務：1万円～200万円
　　　　スポット業務：1万円～1000万円
・主な顧客層：マンション管理会社、ビルメンテナンス会社、医療法人等
・新規、ルートの割合：2：8


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当社営業の魅力！
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・京都の街と人々の「当たり前の日常」を裏で支える社会貢献性の高さ！
・暮らしを支えるビジネスモデル。だからこそ「なくならない」安定的な業界！
・未経験入社8割！一生モノの「提案型営業スキル」が身につく育成環境
・若手が伸び伸び活躍できる、風通しの良さと成長を後押しする社風

正社員

〒612-8395
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50
マイカー通勤可（京都本社有料駐車場あり、月5千円）

・京阪・近鉄「丹波橋」駅より徒歩約20分
・近鉄「伏見」駅より徒歩約20分
・近鉄「竹田」駅より徒歩約20分
・市バス「油小路丹波橋」停留所より徒歩約3分
・市バス「パルスプラザ前」停留所より徒歩約3分

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）

月給 262,000円以上
（固定残業代 50,000円／30時間分含む。超過分は別途支給）

【想定年収】
350万円～

【年収例】
・360万円（経験2年／一般）
・370万円（経験3年／一般）
・410万円（経験4年／係長）
・430万円（経験5年／係長）

【昇給】年1回（例：5,000円～30,000円／月）
【賞与】年2回

あり（3ヶ月、同条件）

＼5日以上の長期休暇も取得OK！／
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（9日）※
・夏季休暇（4日）※
・産休制度
・育休制度（男女とも取得・復職実績があります）
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
※は年度により異なります。

《必須の経験はありません！》
・未経験OK！社員の8割以上が未経験入社！
・第二新卒の方もOK！

【必須項目】
・普通自動車運転免許（AT限定可）または運転免許取得予定の方
・基本的なPCスキル

＼育成枠採用です／
次代を担う新しい力を
一から育てていくための採用です。
育成・サポート体制も充実！
ほぼ未経験入社ですので、安心してご応募ください！


【こんなあなたにピッタリ！】
・コツコツと丁寧に業務の対応ができる方
・安定した労働環境で腰を据えて長く働き、中長期の成長を実感したい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して目標を達成できる方
・元気な挨拶や周囲への気配りができ、前向きに業務に取り組める方

【各種手当】
・交通費（月3万円まで）※2km以上
・資格手当（各資格月千円～1万円）
・家族手当（配偶者：月5千円 子一人：月2千円）
・住宅手当（近隣へ転居を伴う場合、3万円を1年間支給）
・振替手当　3千円／回（土日祝出勤の振替休暇取得時）※休日出勤がある職種
・業績手当（主査・係長職以上）
・育休サポート手当支給制度（業務代替者への手当支給）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・退職金制度（在籍10年以上）
・各種慶弔金制度（結婚／住宅購入／出産／見舞金他）
・表彰制度（永年勤続表彰／優秀社員表彰）
・定年再雇用制度
・制服・空調服貸与
・食事手当（規定あり）
・胃部・大腸の内視鏡検査補助（社員／40歳以上）
・配偶者健康診断補助（配偶者／年齢40歳未満）
・入社のために転居を伴う場合、住宅手当（月3万円を1年間支給）
・財形貯蓄制度
・マイカー通勤可
・駐車場完備（京都本社・月5千円）
・駐輪場完備（無料）
・制服貸与
・サークル活動助成制度（野球・フットサル）
・配偶者健康診断補助制度（配偶者が40歳未満の場合）
・係長・主査職エントリー制度

・OJT研修等あり
・トレーナー制度
・定着支援研修

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【選考フロー】

１．応募後、書類選考、アンケート（サーベイ）回答
２．面接１回
３．内定

※最短１～２週間で内定まで可能です。